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Actividades

COLOMBIA – Construyendo juntos microempresas asociativas

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06 - Agosto - 2015

Con el objetivo de construir en conjunto un portafolio de servicios de conocimiento en el marco del Territorio de Aprendizaje “Sistemas de Asociatividad Microempresarial Rural”, implementado con apoyo de SENA y PROCASUR, se desarrolló en la ciudad de Pasto, Departamento de Nariño el Taller con  representantes de asociaciones de microempresarios rurales exitosas en materia de fortalecimiento de sus organizaciones, sus estrategias de producción y acceso a mercados.

Los Territorios de Aprendizaje permiten identificar y poner en valor los activos de conocimiento disponibles en los territorios rurales, fortaleciendo a sus actores protagonistas – talentos rurales- como gestores de su conocimiento y prestadores de servicios de asistencia técnica y capacitación ad hoc a las necesidades y demandas de pequeños agricultores y microempresarios rurales. La experiencia y el saber hacer de los talentos rurales y sus organizaciones los convierte en actores claves para generar procesos de desarrollo e innovación rural sostenibles y con arraigo en las capacidades de las comunidades y sus actores.

Este Territorio de Aprendizaje se construye a partir de los resultados que la Regional Nariño del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y el programa Jóvenes Rurales Emprendedores ha obtenido con la puesta en marcha del SAMER – Sistema de Asociatividad Micro Empresarial Rural.

El SAMER es una estrategia territorial de innovación social que aborda el problema de la pobreza extrema multifactorial y el desplazamiento forzado de las comunidades rurales, buscando articular los emprendimientos apoyados desde el Centro de Producción Limpia – LOPE a redes organizacionales en procura de establecer una cadena de valor para los sectores relacionaos con su oferta de productos y servicios.

Durante el Taller de construcción del Portafolio Territorial en Asociatividad Microempresarial, los y las representantes de 6 microempresas rurales asociativas de las subregiones de Occidente, Juanambú y Mayo (Manos Unidas, APROPAL, ASOMEM, Avícola Huevo Ideal, Café NURAGRO, Asoc. 20 de Julio), trabajaron en conjunto para la identificación de sus buenas prácticas y fortalezas en términos de activos de conocimiento disponibles en los ejes claves para el fortalecimiento de la asociatividad de microempresas rurales.

Durante el taller se desarrolló una visita  a la experiencia de la Avícola Huevo Ideal en el corregimiento de Arboleda, que permitió poner en práctica las reflexiones conjuntas sobre los procesos de gestión de conocimiento local y sus potencialidades. Como cierre de este recorrido los talentos locales construyeron a partir de esta materia prima programas de aprendizaje especializados (Rutas de Aprendizaje y Pasantías) dirigidos a difundir sus servicios de conocimiento especializado a otros microempresarios de Colombia y la región.